人才是企业最重要的资源，高素质的人才是企业创造价值、持续发展、长盛不衰的力量源泉。 我们以“一流的人才创造一流的企业，一流的企业培育一流的人才”作为企业的人才观。

“以人为本”是我们始终倡导的经营理念。拥有一批行业的优秀经营管理干部和员工，以及公司多年来形成的独特企业文化是宏创最大的两项无形资产。宏创公司的各项业务正处于快速发展时期，我们热切期望更多、更优秀的人才加盟。

“事业留人，环境留人，待遇留人，情感留人”是我们一贯的用人方针。我们崇尚事业留人，就是要把宏创的事业不断做大，搭建更大的舞台，为优秀的人才提供更多的发展机会；我们强调环境留人，就是要塑造“团结和谐、敬业守信、稳健务实、创新进取”的企业文化，在企业内部构建积极向上的人才环境；我们主张待遇留人，是因为我们相信优秀的人才能够给企业创造良好的效益，优秀的人才应当获得更好的回报；我们重视情感留人，是因为我们在重视个人才能的同时，更加注重同事间的亲情和团队的合力。

销售经理（2名）
一、职位要求
1.男女不限，35岁以下，大专或以上学历;
2.具有一年以上同行同职工作经验，要求具有敏锐的市场洞察落力，熟悉市场动作，有组织能力;
3.有自己的客户资源，成功录用者公司将提供丰厚的待遇。
待遇：面议



销售精英(6名）
二、职位要求：
1.具有良好的沟通能力和团队协作精神，工作勤奋且能适应经常性的出差；
2.能积极配合公司的市场活动，维护重点客户；
3.有销售工作经验者优先；
4.欢迎有信心的应届毕业生应聘。
待遇：面议

有意者请寄详细简历到公司邮箱，合则约见。